Pengerusi Ikatan Komuniti Selamat (Ikatan), Tan Sri Lee Lam Thye, menegaskan bahawa penyediaan persekitaran kerja yang selamat dan menyokong aspek psikososial merupakan satu tanggungjawab asas majikan, bukannya sekadar pilihan.
Bercakap pada majlis menandatangani memorandum persefahaman (MoU) antara Ikatan dan Persekutuan Pekilang-Pekilang Malaysia (FMM), beliau menjelaskan bahawa kesihatan mental di tempat kerja ialah isu penting yang mempengaruhi produktiviti dan daya tahan organisasi. Masalah kesihatan mental yang terabai boleh mengakibatkan ketidakhadiran, penurunan prestasi, serta peningkatan kos penjagaan kesihatan.
Langkah Strategik dan Sokongan Kerajaan
Bagi menangani isu stigma dan budaya kerja toksik, beberapa langkah utama telah digariskan:
-
Sokongan Majikan: Menggalakkan dialog terbuka, menyediakan perkhidmatan kaunseling, melatih pengurus mengenal pasti tanda awal tekanan emosi, serta memastikan beban kerja munasabah.
-
Kerjasama FMM-Ikatan: MoU yang dimaktubkan memberi tumpuan kepada khidmat perundingan dan latihan kesihatan mental untuk syarikat anggota FMM.
-
Garis Panduan PRisMA 2024: Mengalu-alukan pengenalan Garis Panduan Pentaksiran dan Pengurusan Risiko Psikososial di Tempat Kerja (PRisMA) 2024 oleh Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) bagi membantu penilaian dan pengurangan risiko psikososial.
Lee Lam Thye turut menggesa kerajaan memperkukuh penguatkuasaan serta mengintegrasikan aspek kesihatan mental dalam rangka kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan, terutamanya bagi membantu sektor perusahaan kecil dan sederhana (PKS).
Sumber: BERNAMA
