Pemecatan Salah: Mahkamah Rayuan Arah AirAsia Bayar RM147,400 Kepada Bekas Pembantu Juruterbang

Mahkamah Rayuan hari ini memberikan keadilan kepada seorang bekas pembantu juruterbang AirAsia Berhad (AAB) selepas memutuskan bahawa pemecatannya semasa pandemik COVID-19 pada tahun 2020 adalah salah di sisi undang-undang.

Panel tiga hakim yang diketuai oleh Datuk Azmi Ariffin, bersama Datuk Ahmad Fairuz Zainol Abidin dan Datin Paduka Evrol Mariette Peters, sebulat suara memerintahkan AirAsia membayar pampasan dan tunggakan gaji berjumlah RM147,400 kepada perayu, How Zheng Hong.

Prinsip Entiti Berasingan

Dalam penghakimannya, Hakim Azmi menegaskan bahawa Mahkamah Perusahaan dan Mahkamah Tinggi sebelum ini telah terkhilaf kerana bergantung kepada kerugian terkumpul syarikat induk, AirAsia Group Berhad (AAGB), untuk mewajarkan pemecatan pekerja di bawah anak syarikatnya, AAB.

Beliau menjelaskan bahawa berdasarkan prinsip entiti undang-undang berasingan, prestasi kewangan anak syarikat harus dinilai secara kendiri dan bukannya ditarik daripada kedudukan kewangan syarikat induk.

Cuti Sakit Bukan Alasan Prestasi Rendah

Mahkamah turut mengkritik tindakan AAB yang menggunakan rekod cuti sakit Zheng Hong sebagai asas untuk menamatkan perkhidmatannya. Hakim Azmi menyifatkan tindakan itu sebagai tidak adil dan menyimpang daripada prinsip “last-in, first-out” (LIFO).

“Mengambil cuti sakit apabila tidak sihat bukanlah satu kelemahan prestasi. Bagi seorang juruterbang, ia adalah keperluan keselamatan yang wajib dipatuhi sebelum menerbangkan pesawat,” tegas beliau.

Mahkamah juga mendapati penilaian prestasi rendah yang dibangkitkan secara retroaktif oleh majikan hanyalah satu alasan untuk mewajarkan pemecatan tersebut.

Kesetiaan Pekerja Selama 11 Tahun

Zheng Hong, yang menyertai AAB pada 2009, digambarkan sebagai pekerja setia. Sebelum dipecat, beliau telah menawarkan penyelesaian berniat baik dengan sukarela untuk mengambil cuti tanpa gaji selama dua tahun demi membantu syarikat mengharungi krisis pandemik. Namun, tawaran pengorbanan itu tidak diendahkan oleh majikan.

Ringkasan Keputusan Mahkamah

Keputusan ini membatalkan perintah Mahkamah Tinggi bertarikh 3 Oktober 2024 yang menolak semakan kehakiman perayu sebelum ini.


SUMBER: BERNAMA

Exit mobile version